公司年前12月工资不发怎么办

公司年前12月工资不发，可与公司协商或采取法律手段。依据《劳动法》，工资应按时支付，否则员工有权采取合法措施维权。若不及时处理，可能导致员工生活困难及劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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公司不发12月工资，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通，要求及时支付工资。2. 沟通无果时，可向劳动部门申请调解。3. 调解不成，则准备相关证据，提起劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，还可考虑法律诉讼。
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对公司不发工资，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁等。首先应尝试与公司沟通协商；若无果，可申请劳动调解或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先选用能快速解决问题的途径。