如何确定护林员的劳动关系？

确定护林员劳动关系，首看劳动合同。无合同则依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，参考工资支付凭证、社保记录等证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受工伤待遇等。
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确认护林员劳动关系，常见方式有查合同或凭证。有劳动合同直接确认；无则通过工资单、社保记录等辅助证明。选择方式需根据实际情况，优先考虑直接证据。
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确认护林员劳动关系：1.有劳动合同，直接作为证明。2.无劳动合同，搜集工资支付记录、社保缴费证明、工作证等。3.若证据不足，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调查确认。4.必要时，提起法院诉讼，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》维权。