公司要降薪，我该如何要回应得的工资？

您应得工资需按约定或合同发放，公司降薪不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，公司应按约定支付工资，否则可申请调解或仲裁。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被无故克扣。
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处理此问题，您可选择协商、调解或仲裁。有合同按合同来，无合同则双方协商。协商不成，可申请调解；调解再不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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应得工资需争取。操作如下：1.有合同，要求公司按合同支付；2.无合同，与公司协商结算方式；3.协商不成，找调解组织调解；4.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。