某某破产后工人工资

在公司破产后，工人工资的具体清偿顺序是根据《企业破产法》第一百一十三条来确定的。该法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资等劳动债权，包括医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的社保费用等。这表明，工人的工资在公司破产清偿中享有较高的优先权，仅次于破产费用和共益债务的清偿。
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若公司破产财产不足以清偿所有工人工资，根据《企业破产法》的相关规定，应按照比例分配。具体操作是：先计算出破产财产总额，再统计所有工人的工资总额，然后按照每个工人工资所占的比例进行分配，确保每位工人都能按照相同的比例获得部分清偿。
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公司破产后，董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。这一规定旨在防止高管利用职权在公司破产时获取不正当利益，确保破产清偿的公平性和合理性。